English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾


百家乐预测

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-06-03 04:05:36  【字号:      】

百家乐预测

对机构和人员进一步优化和精减。

本报讯(记者刘旭)今年39岁的杨植通过努力从门岗警员考取了一线工艺技术工人岗位,成为炼油厂加氢三车间一名内操工。

  {段落}

  {段落}

鄂州新闻网推荐辽阳石化:“三项制度”改革破除“三大弊端”

他告诉记者,一线岗位辛苦,责任大,但每月收入增加2000多元,而且还会随着效益增长而增长,有干头、有奔头。 据介绍,像杨植这样从辅助岗位通过考试实现转岗一线的职工已经有100人。 这是中国石油辽阳石化公司大力推行“三项制度”改革后发生的变化。 辽阳石化公司是一个拥有万职工的大型国有企业。 收入能高不能低、干部能上不能下、职工能进不能出曾经是困扰企业发展的“三大弊端”。 2017年初,公司职工代表大会讨论通过了《公司关于结构调整中人员分流安置的实施方案》《员工奖惩办法》等改革举措,“三项制度”改革拉开序幕。 公司以薪酬改革为突破口,坚持效益效率导向,解决存在多年的“干多干少一个样、一线二线差不多”问题,将奖金向效益好、责任大、技术含量高的生产一线和岗位倾斜,一线岗位与辅助岗位奖金差距最高差倍。

百家乐预测

辽阳石化公司一系列改革使企业发生巨变,出现产量增、效益增的良好局面。

百家乐预测

深化用人制度改革,优化干部队伍结构。 公司制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《厂处级领导干部退出现职管理办法》,对排名靠后的干部“一年末位亮黄牌,两年末位必调整”,探索“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,两年来56名厂处级干部、168名科级干部退出现职,70后、80后干部占总提拔人数的%,优化了干部队伍结构,激发了干部队伍活力。

  {段落}

  {段落}

  {段落}

  {段落}

{段落}

百家乐预测




()

附件:

专题推荐


SEO程序:仅供SEO研究探讨测试使用 联系我们

请勿用于非法用途,否则后果自负,一切与程序作者无关!