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通过信息化手段，厦门正不断升级智慧医疗服务，让群众少跑路、看好病，大大优化了群众的就医体验。
为解决厦门市公立医院引进高层次卫生人才难题，厦门市采取“双主任制”“医学院士指导平台”的柔性引才模式。 特聘主任和院士团队全面参与学科发展、科室管理、临床诊疗与疑难病例会诊、科研教学、学术交流、人才培养等工作，带来先进的理念、管理和技术，促进厦门市医学技术和医院管理水平快速提升。 让老百姓感受最深的就是，随着新技术、新项目的推广应用，就近便能享受国内一流的诊疗服务。
80后励志网几年来，厦门市先后聘请30名专家担任三级医院学科特聘主任，使各医院很多诊疗技术达到国家一流水平，让患者极大获益；先后设立院士指导平台10家，合计聘任院士10名，为厦门市医学学科发展注入强大活力，实现诸多零的突破。
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灏婇緳浼氱綉鎶�如今，在厦门，全市统一的挂号预约平台让患者可以通过电话、网络、微信、App等渠道自主预约就诊，缓解“挂号难”“看病难”问题；实现全市医疗机构就医一卡通、门诊病历一本通，患者可以使用包括现金、微信、支付宝、银联等支付方式自助结算就诊费用，患者结算等候时间平均压缩近三分之二。 值得关注的是，厦门还在全国首创搭建了智能妇儿健康服务平台，让本市孕妇可以在就近社区卫生服务中心建卡，通过智能妇幼系统预约分娩机构和分娩床位，缓解分娩时“一床难求”的问题；儿科智能导诊平台通过信息化手段实时公布厦门市各大医院儿科门急诊等候信息，有效引导患者就诊，缩短等候时间。
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高位嫁接，柔性引才，是厦门市快速提升医疗水平的创新举措。
厦门市健康行动中长期目标确定 到2030年建成高水平健康之城{段落}
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2018年3月11日，复旦大学附属中山医院心内科主任兼复旦中山厦门医院心内科主任葛均波院士首次赴厦开展手术。
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