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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-24 08:26:23  【字号:      】

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“其实整个台湾东部地区医师招聘都很困难,年轻医师不愿来,我们只好继续做下去。 ”让年届七十的李晋三最感担忧的是偏乡医疗事业后继无人。   的确,就诊患者的年龄在增加,医师队伍也在老化。

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“其实整个台湾东部地区医师招聘都很困难,年轻医师不愿来,我们只好继续做下去。 ”让年届七十的李晋三最感担忧的是偏乡医疗事业后继无人。   的确,就诊患者的年龄在增加,医师队伍也在老化。

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  台湾卫生研究院群体健康科学研究所所长熊昭认为,作出这样判断的重要依据是台湾人口老龄化的速度。 台湾有关部门今年4月份发布统计数字,截至今年3月底,台湾65岁以上人口占总人口的比例已经达到%,宣告正式进入“高龄社会”,并且预计8年后突破20%,进入“超高龄社会”。 “台湾每年培养的医学系毕业生大约有1300名,而老年人口却是以几乎每月1万人的速度增加,对医师的需求只会越来越大,尤其是内科。 ”熊昭说。   老年人最常出现的慢性疾病如心脏病、糖尿病、癌症等,都需要到内科就诊。

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  工时长、手术风险高、医患纠纷多、收入低、年轻医师少,台湾医师人力不足,医师人力荒问题日渐显现。 随着近些年台湾人口老龄化加速,“医荒”问题愈发引起社会担忧。

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  “医荒”问题日益突出  台湾卫生研究院在其最新的一份评估报告中指出,预计到2022年,内科医师不足人数将达到3527人,外科和妇产科分别缺1519人和216人,儿科最多缺额361人,急诊人力短缺将达到604人。

根据官方统计,全台医疗暴力从2014年起持续向上攀升,由207件上升到2017年的353件。   台大医学院麻醉科教授王明钜处理过很多医疗纠纷案,其中有相当一部分最后诉诸法院判决。

  作为重症医疗的主要科室,小到感冒大到肺癌,与“呼吸”有关的疾病几乎都属胸腔内科的范畴。 然而,据台湾胸腔暨重症加护医学会的统计,参加胸腔暨重症专科医师考试的人数,从平均每年近80人,锐减到2016年的38人、2017年的19人。

“当被告最大的困扰不是入狱或被判赔偿,而是漫长的诉讼程序对医师精力和热情的损耗。 ”  对策虽多落实尤难  为了解决五大科医师荒问题,提升医疗品质,台卫生部门研拟了大大小小多项对策,其中尤以“医师全面纳入‘劳动基准法’”和“医疗事故及争议处理法”最为引人关注。   按照台湾卫生部门的规划,所有医院受雇医师将于2019年9月全面纳入“劳动基准法”。

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