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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-04 20:47:09  【字号:      】

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本报讯(记者丛民)日前,山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》(下文简称《通知》)。

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《通知》强调,建立符合技术工人特点的企业工资分配制度。 依法推进工资集体协商,指导企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配制度,鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元和技能津贴,对关键技术岗位、关键工序和急需紧缺的技术工人实行灵活高效的薪酬分配制度。 建立企业技术工人工资正常增长机制。 国有及国有控股企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。

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山东出台政策提高技术工人待遇

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《通知》首次将高技能领军人才纳入高层次人才范围,提出把山东省培养或引进的“中华技能大奖”获得者、享受国务院政府特殊津贴人员、全国技术能手、省级及以上劳动模范和全国五一劳动奖章获得者,泰山产业领军人才(产业技能类)、齐鲁首席技师(山东省首席技师)、齐鲁工匠等项目入选者纳入高层次人才范围。

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《通知》强调,建立符合技术工人特点的企业工资分配制度。 依法推进工资集体协商,指导企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配制度,鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元和技能津贴,对关键技术岗位、关键工序和急需紧缺的技术工人实行灵活高效的薪酬分配制度。 建立企业技术工人工资正常增长机制。 国有及国有控股企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。

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