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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-03 14:06:51  【字号:      】

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与此同时,共享经济发展带来了职工队伍第三次结构性变化。

天涯问答

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(记者郑莉郭强)。

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表明各地在职工就业、收入分配方面存在的差异正在不断增大,这也成为影响中国职工状况的主要因素。 中国职工状况研究课题组负责人表示,均衡性指标下降,源于中国职工队伍发生了结构性变化,各利益群体之间的差异变得日益显著。 “改革开放40年来,随着经济体制改革不断深化和社会主义市场经济体制逐步建立,中国职工队伍发生过两次结构性变化,共享经济发展则带来了职工队伍结构的第三次变化。

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”《研究报告》认为,共享经济带来了大量的就业机会,特别是吸纳了去产能、退伍军人及下岗再就业人群,对职工就业工资、工时及就业质量都有一定程度的促进作用。

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