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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-01-18 05:55:02  【字号:      】

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由工会干部(工会专干)牵头,以购买社会组织服务为主、发挥工会志愿者作用为辅,解决服务人员不足问题;投入以地方工会专项经费投入为主,同时积极争取财政、企业和社会各界的支持帮助,加大经费投入。 “共享职工之家‘125’工作机制,是创新职工之家建设的重要举措,是服务职工解难题的有效载体。

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两种类型即主体型与创新型共享职工之家,主体型共享职工之家是指企业、单位以既有的职工之家“六有”标准所建的职工之家,创新型共享职工之家是指地方工会以新理念新机制所建的共享职工之家。 落实“五化”措施是指,主体型共享职工之家在扩大覆盖面的基础上,着力于导入共享理念,提质增效;创新型共享职工之家从布局、建设、服务、人员、投入5方面进行推进。 科学化布局服务网络,打造工会“十分钟服务圈”。

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省人大常委会副主任、省总工会主席黄琪玉多次调研并召集专题会议总结研究基层经验。 今年7月的全省工会服务职工解难题经验交流会上,他提出要在全省推广共享职工之家,打造“十分钟服务圈”,让广大职工就近、便捷、高效地得到工会组织的各种服务。 8月,省总印发通知推广共享职工之家“125”工作机制,以全员、共建、开放、全面共享为理念,着力实现一个目标、打造两种类型和落实“五化”措施。 一个目标,就是通过建设共享职工之家,打造“十分钟服务圈”。

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”黄琪玉表示,共享职工之家建设要始终坚持以职工为中心的工作导向,不断创新工会服务方式,使基层工会真正建起来、转起来、活起来,让职工真正享受到更多便捷精准高效的服务。

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