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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-28 08:22:25  【字号:      】

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党建评:防范“被动形式主义”的蔓延卞志刚2019年10月11日08:22来源:中央持续高强度反“四风”以来,取得的巨大成效有目共睹。 今年3月中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。

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如何分清真抓实干的“形式”还是形式主义的“形式”,如何做好“上面千条线,下面一根针”,如何在工作初期对“形式”考核,尽早发现形式主义,这需要党员干部们具备更高的辨识能力。 习近平总书记强调“抓落实就好比在墙上敲钉子,钉不到点上,钉子要打歪;钉到了点上,只钉一两下,钉子会掉下来;钉个三四下,过不久钉子仍然会松动;只有连钉七八下,这个钉子才牢固。 ”领会习近平总书记关于真抓实干的要求,是我们防范“被动形式主义”蔓延的利剑。

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党建评:防范“被动形式主义”的蔓延卞志刚2019年10月11日08:22来源:中央持续高强度反“四风”以来,取得的巨大成效有目共睹。 今年3月中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。

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“被动形式主义”广泛存在于日常的工作中。 上级或本单位不同部门的各种要求,单从每个部门来看,都是必要且合理的,但如果部门间缺乏沟通,这些要求叠加在一起,就可能出现重复工作、过渡要求等不合理情况。

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笔者曾在一个会议中听到一位干部这样反映过:上级不同部门一年的训练要求,加起来必须有四百多个工作日才能完成,这是不可能完成的任务。 另一种情况是在重要年份或关键节点,一些单位除了日常工作,会额外增加各种巡视、审计、专项行动等工作,这时如果没有合理的工作分配,还是老要求、老模式,“眉毛胡子一把抓”,难免出现“面子工程”、形式主义。

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这些由于外部原因而非主观意愿产生的“被动形式主义”,很多时候深深困扰着广大党员干部。 仔细地分析研究这类形式主义,有助于我们更清楚地看清这一矛盾现象,有助于我们摆脱这种困境,从而更好的防范形式主义。

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