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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-06-07 04:56:37  【字号:      】

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建立企业职工陪护子女中、高考休假,参加家长会等亲子活动休假制度。

建立企业职工加入互助保障计划制度。

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北京锦绣绿都公司协商谈出“亲子假”上海拉菲娱乐

今年,该企业在完善工会建设及集体协商建制中,把深化“四必谈”4+N集体协商作为维护职工权益、促进企业发展的根本举措大力推进。 工会在职工中开展集体协商宣传培训、摸底调查、互动交流后,把收集上来的5件职工“心事”列为协商的5个议题。 劳动关系双方经过充分协商,就5个议题达成包含5项制度在内的协议。 该协议经企业职代会审议通过。

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为了让企业职工在中、高考期间安心陪护照顾参考子女,企业对有子女参加中、高考,需参加家长会等亲子活动的职工,按照实际考试、活动天数,给予职工亲子活动休假待遇。

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协商还达成了女职工孕期保护制度,约定“对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排工作时间内驾驶车辆外出公务”。

协商还达成了女职工孕期保护制度,约定“对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排工作时间内驾驶车辆外出公务”。

此外,建立企业合法保护职工利益人事管理制度。 在该制度中,将切实发挥工会组织参与建章立制作用及广泛征求职工意见建议监督作用。

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