English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾


鹿鼎娱乐-鹿鼎平台

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-06-07 12:10:52  【字号:      】

鹿鼎娱乐-鹿鼎平台

然而近日,《法制日报》记者在青阳县公布的笔试和面试合成成绩单上发现,这个被当地官方称为并不违规的岗位已经“消失”。   17分入围面试引争议  5月6日,青阳县在网上公布了该县部分事业单位招考信息,计划招聘34名工作人员。 和常规事业单位招录考试一样,采取笔试加面试的方式进行,笔试满分成绩为100分。

  “规范事业单位招聘的制度建设刻不容缓。 ”昂永生说,目前我国还未建成符合事业单位用人特点的制度体系,没有形成统一的招考标准,比如设定报考人数最低线,不达标就取消岗位等。   昂永生还建议,要将事业单位用人管理制度提高到立法层面,用法律约束用人单位的行为规范,加强对执行的监管力度,真正打破事业单位各自为政的局面。

安徽青阳公考闹剧  笔试17分入围面试

  为保证考试公平公正,中组部、人社部于2010年联合下发《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》,要求到2012年基本实现公开招聘制度在全国各级各类事业单位的全覆盖。 各地也相继出台了事业单位公开招聘人员暂行办法,对招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面作出要求。

腾讯课堂

  要将事业单位用人管理制度提高到立法层面,用法律约束用人单位的行为规范,加强对执行的监管力度,真正打破事业单位各自为政的局面  笔试总成绩17分,行政能力测试6分,这样的成绩竟“杀入”满分100分的事业单位招考,这在许多奔波于各个考场的考生看来,无疑是“天方夜谭”。 但这一看似不可能的事,却在安徽省池州市青阳县真实上演,该县国土局国土资源中心所(分局)管理岗位入围面试名单中,成绩仅为17分和18分的两名考生竟拿到了“通行证”。

安徽青阳公考闹剧  笔试17分入围面试鹿鼎娱乐-鹿鼎平台

  一时间,各种质疑和猜测纷纷出现。

鹿鼎娱乐-鹿鼎平台

  在今年6月17日陕西省米脂县举行的事业单位考试中,出现试题错字百出、答题卡所留空格不够等低级错误,甚至连100道试题也是全部摘自于公用教材,损害了考试的公信力。   招考缺乏法制约束  近段时间以来,干部子女、国外研究生学历等岗位设置将“萝卜招聘”推向舆论风口浪尖。   “‘萝卜招聘’是指针对特殊人群量身定做招聘条件或岗位,在不了解低分入围背景的情况下,不能肯定说其是‘挖坑填萝卜’。 ”安徽行政学院教授昂永生说,但这些“问题招聘”确实暴露出如今事业单位考试制度存在很大问题。   昂永生告诉记者,事业单位招聘没有统一标准,各单位可以根据自身需要选用人才,因而具有较大的用人自主权,且事业单位改革不完善造成内部亲属关系盘根错节,对自主权把握不当便容易在招聘过程中出现违规违纪或是操作有误,以至于各地招考状况百出。

不同的是,该考生主动退出面试,岗位因此不达人数比例而被取消。   安徽与海南的地理位置虽然相隔甚远,但从低分入围面试的现象到相关部门给出的解释来看,几乎如出一辙。

  {段落}

  但是在6月21日公布的《青阳县2012年部分事业单位公开招聘工作人员笔试、面试及合成成绩公告》中,“12013”管理岗位却被撤下,没有显示考生成绩。   对此,青阳县人力资源和社会保障局人才交流中心工作人员告诉记者,因为该事件正在调查,所以岗位暂时撤下,等调查结果出来后会公布相关信息。

  “没有设置最低合格分数线”这一制度缺陷给低分入围披上合理“外衣”。 不仅如此,在事业单位招考白热化的今天,操作失误、监管不足导致的招考乱象也屡现报端。   同样是在青阳县,2011年6月,该县公布招聘教师笔试成绩中,总分20分的英语试卷竟有考生考出了分的成绩。 对于凭空多出的分,该县教育局表示是工作失误,对成绩复核后进行了更正。

  在今年6月17日陕西省米脂县举行的事业单位考试中,出现试题错字百出、答题卡所留空格不够等低级错误,甚至连100道试题也是全部摘自于公用教材,损害了考试的公信力。   招考缺乏法制约束  近段时间以来,干部子女、国外研究生学历等岗位设置将“萝卜招聘”推向舆论风口浪尖。   “‘萝卜招聘’是指针对特殊人群量身定做招聘条件或岗位,在不了解低分入围背景的情况下,不能肯定说其是‘挖坑填萝卜’。 ”安徽行政学院教授昂永生说,但这些“问题招聘”确实暴露出如今事业单位考试制度存在很大问题。   昂永生告诉记者,事业单位招聘没有统一标准,各单位可以根据自身需要选用人才,因而具有较大的用人自主权,且事业单位改革不完善造成内部亲属关系盘根错节,对自主权把握不当便容易在招聘过程中出现违规违纪或是操作有误,以至于各地招考状况百出。

鹿鼎娱乐-鹿鼎平台




()

附件:

视频推荐

专题推荐


SEO程序:仅供SEO研究探讨测试使用 联系我们

请勿用于非法用途,否则后果自负,一切与程序作者无关!