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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-05-30 20:55:09  【字号:      】

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主要内容包括:强化政策引导,完善体制机制,探索“投、扶、奖”联动机制,从省属国企国有资本经营预算收益中专项安排资金,用于鼓励企业加大研发投入、奖励科技创新先进集体和个人等;持续推进“双创”工作,加快推进新旧动能转换;更加注重领军人物、拔尖人才的引进和使用,积极对接国家重大人才工程,努力引进院士和国家“千人计划”等国内外高端专家;组织多场次、多形式的省属国企招才引智活动,引进不少于20名博士以上的优秀高层次人才,形成支撑企业高质量发展的人才梯队;完善创新人才收益分配机制,加大对关键骨干人才的中长期激励,健全省属国企科技成果、知识产权归属和利益分享机制;建立“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的职业经理人制度,在以往公开选聘的基础上,探索采用内部转聘、猎头猎聘等方式,深入推进市场化选聘高级经营管理人才工作;全面推进市场化选人用人,大幅提高企业员工市场公开招聘比例,吸引更多高技能人才落户省属国企。 通过一系列具体举措,在省属国企进一步营造识才、爱才、尊才、用才的良好氛围,助推国资国企改革和转型发展取得更大的成绩,汇聚起谱写新时代中国特色社会主义山西篇章的磅礴创新力量。

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AG开户99937_com注册“三晋英才”助推山西国资国企改革发展

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“三晋英才”助推山西国资国企改革发展

山西省委隆重召开全省“三晋英才”支持计划启动大会,这标志着“三晋英才”支持计划已正式启动,山西人才工作已进入全面提升的新阶段。

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