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松山湖游戏公司

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-07 13:16:29  【字号:      】

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其三,严惩违规操作。 对出格提拔的有关当事人,要加大处罚力度。

应当认识到,铺路子的过程也是压担子的过程,是要让年轻干部真正在基层一线经受锻炼。 但是,一些地方对要培养的年轻干部百般呵护,为他们设好台阶、铺好路子,却忽略了在这一过程中要给他们压担子,把他们放在艰苦岗位上去磨练。   事实证明,年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨练,很难真正增长才干,很难在关键时刻经受住考验。 对于组织来说,要深刻认识铺路子与压担子的关系,创造条件把年轻干部放到艰苦岗位上去培养,放到复杂环境中去历练,这样才能“增益其所不能”。

可见,破格提拔同样要坚持规范化、制度化,干部德才的考核、群众基础的考核以及必要的程序都必须严格执行。

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敢于破格提拔,杜绝出格提拔,应做到三点:其一,严格相关程序。 严格依照推荐、考察、公示等程序,使操作流程公开透明,让干部提拔在阳光下进行,不搞暗箱操作、突击提拔。

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要坚持看年轻干部在干事创业中的具体表现,真正让有为者有位,而不能把年轻干部放在“温室”里刻意培养。

但也要看到,许多年轻干部缺乏基层工作历练,对社会各方面缺乏深入了解。

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  发现培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。

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