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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-26 07:21:38  【字号:      】

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”公立医院综合改革自2010年启动试点,政策上的顶层设计已基本完成,但存在政策落地见效的“最后一公里”问题。 如何让政策转化为医院和医务人员的自觉行动并产生预期效果?绩效考核是最关键有效的手段之一。 为了维护医院公益性、调动医生积极性、提升群众获得感,《意见》明确了绩效考核的4个方面。

考核医疗服务次均费用,控制费用不合理增长。

  {段落}

55个考核指标中,26个指标为国家监测指标。

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”国家卫健委医政医管局局长张宗久说,要对所有三级公立医院运用统一的指标体系进行管理。

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本报北京1月30日电(记者邱超奕)三级公立医院是老百姓眼中的“大医院”,与之有关的每一项改革都牵动人心。

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《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》提出,2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作,2020年基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。 在30日国新办举行的国务院政策吹风会上,国家卫健委副主任王贺胜说:“患者需要什么,绩效就考核什么。

国家卫健委将通过大数据管理对医院进行监测。 医院服务好不好,患者也能“说上话”。 今年3月底前,全国的三级公立医院将全部纳入国家卫生健康委满意度调查平台。

各省份则应结合经济社会发展水平,对各类医疗机构设置不同的指标和权重。

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三是持续发展。

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