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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-06-05 22:17:14  【字号:      】

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对此,国家乡村振兴战略规划(2018—2022年)明确提出,要切实加强乡村医生队伍建设,支持并推动乡村医生申请执业(助理)医师资格。   中国之大,各地情况千差万别,在许多偏远的山区、道路交通不方便的地方,村医发挥的作用,城市公立医院替代不了——让乡村卫生机构招得来人、留得住人,已经迫在眉睫。

两年来,北京共招录近200名学生,以期解决乡村医生队伍老化、青黄不接、后继乏人等难题。   湖南省今年将“基本消除村卫生室空白村”列为12项重点民生实事之一。 截至目前,该省村卫生室空白村中,86%的房屋已经开工建设,65%的房屋已经完成主体工程,96%的村已经配备了医生。   安徽省从省、市公立医院选派优秀医疗人才,自今年7月初开始深入全省村医空白村驻村帮扶2年。 驻村医生在为农村百姓提供基本医疗卫生服务的同时,还通过“传帮带”,培养村卫生室接班人,提升基层服务能力和管理水平。

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”何锦国表示,制度设计上的安排,将逐步解决我国村医缺口问题。

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工作压力大、工资发放不到位……村医反映的诸多问题引发了人们对这一群体的关心和担忧。 尽管当地根据调查,否认了村医工资被克扣等问题,村医也在不久后拿到了相应的补助金。 但该县也承认,在拨付基本公共卫生服务项目补助等资金方面存在迟延,影响了基层卫生工作的顺利开展。   乡村医生是农村居民健康的“守护人”,也是我国医疗卫生服务体系的短板和最薄弱的环节。 近年来,国家采取了一系列措施,提高村医待遇、稳定村医队伍。 如何撑好“保护伞”,解决村医的后顾之忧与难言之隐,让村医更多、更强,已成为提升基层医疗水平的关键所在。     收入偏低人才流失  从上世纪50年代的“赤脚医生”,到现在的乡村医生,如今,即使在中国最边远的山区,也有乡村医生在坚守。

”何锦国表示。

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对此,国家乡村振兴战略规划(2018—2022年)明确提出,要切实加强乡村医生队伍建设,支持并推动乡村医生申请执业(助理)医师资格。   中国之大,各地情况千差万别,在许多偏远的山区、道路交通不方便的地方,村医发挥的作用,城市公立医院替代不了——让乡村卫生机构招得来人、留得住人,已经迫在眉睫。

对此,国家乡村振兴战略规划(2018—2022年)明确提出,要切实加强乡村医生队伍建设,支持并推动乡村医生申请执业(助理)医师资格。   中国之大,各地情况千差万别,在许多偏远的山区、道路交通不方便的地方,村医发挥的作用,城市公立医院替代不了——让乡村卫生机构招得来人、留得住人,已经迫在眉睫。

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