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环亚_信誉最好的大网投平台-深圳市自动化设备有限公司

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-01-29 12:18:11  【字号:      】

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官员的任免,国家有一套严格的制度。

人才是以对社会的贡献,对人类的影响以及专业、创造、特色等来体现其价值的。

把当官看得高于一切,用级别去套用所有的专业领域,用官大官小去衡量成功与否,说到底是一种短视行为,也是一种愚昧和落后。

  严格按照干部任免规定办事,严格执行国家的干部政策,提拔什么人都是应该的。

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当官是一件严肃的事情,是事关民众幸福与否的大事。

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{段落}

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  {段落}

把当官看得高于一切,用级别去套用所有的专业领域,用官大官小去衡量成功与否,说到底是一种短视行为,也是一种愚昧和落后。

比如要经过提名、民主测评、投票、公示等等。 官员的候选人还要具备起码的条件。 如果不具备必要的条件,或者没有经过严格的程序,有人当官就是违规操作了。 最近,媒体报道了山东省9名奥运冠军集体升为副处级的消息,引发了很多相关的话题,值得思考。   我们敬佩奥运冠军,因为他们为中国的竞技体育事业做出了贡献,也体现了举国体育体制的成绩。 运动员在奥运会上争得冠军,国家给予重奖,他们的个人社会地位得到巨大提升,这都是情理之中的事情,无可厚非。 不仅是冠军,即使是亚军、季军,甚至是在冷门、后进体育项目中取得好成绩的运动员,也应该给予奖励。 比如中国足球,不说参加世界杯,就是今后在亚洲杯上有上好表现,也该鼓励。 但是笔者以为,这些奖励,归根结底是专业领域的事情,与当官不当官风马牛不相及。 假如规定体育方面的冠军一定要当官,那么文艺领域的明星是否也要当官?青年技能比赛中的冠军也要当官?服务行业比赛中的优胜者也要当官?如此推理,我们即便再设计一大批官职恐怕也是不够用的。

  干部的职务,现在民间习惯叫“官”位。

  {段落}

条件够了,上级认同,群众支持,将来能够担负起领导职责,当官就没有什么问题。 从这个意义上说,即便不是冠军,是亚军、第三名,或者别的什么名次,也是能够当官的。 所以,挑选奥运冠军当官或者把奥运冠军当官炒成热门话题,都没有什么意义。

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