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澳门老虎机游戏|网站-五金电子

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-21 08:52:40  【字号:      】

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关于离职补偿,可按你到手工资2200元具体情况具体分析。 企业无故与你解除劳动合同,应当给付你赔偿金4400元,如若是协商一致解除的,企业给付补偿金2200元。 根据劳动合同法第14条第3款,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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辽宁青松律师事务所律师王金海。

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例如,有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职、在职的都可以)、录音录像,或者其它有你名字和公章或老板签字的书面材料等。

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漫画赵春青开栏的话“试用期内用人单位不签劳动合同,我可以要求双倍工资吗?”“刚入职时公司要我们签自愿加班保证书,能签吗?”“公司能否随意给劳动者调岗?”“退休后继续工作,受伤能认工伤吗?”在工作中,我们经常接到类似的读者咨询电话或者来信,他们讲述自己的经历,提出在求职、就业乃至生活的各方面遇到的法律困惑,寻求法律解答和帮助。 许多劳动者在面临类似问题时,对于该不该维权、怎么合法理性维权、有哪些值得注意的事项等,会感到迷茫,有的甚至没有完全意识到自己的权益已经受到了侵害。

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今日起,本版推出《法问》栏目,针对读者来信,邀请法律专业人士给予解答。

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读者来信编辑您好:我是沈阳师范大学的应届毕业生,22岁,现在沈阳市一家建筑设计公司从事文员工作。 马上工作满3个月了。

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