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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-20 03:09:20  【字号:      】

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残疾人保障法第三十三条规定:国家实行按比例安排残疾人就业制度。

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因而,相关部门设置视力门槛,将盲人关在求职的大门外,伤害了残疾人的平等就业权,折射出残疾人就业保障盲区。

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我国就业促进法第二十九条规定:国家保障残疾人的劳动权利。 用人单位招用人员,不得歧视残疾人。

残疾人的教师竞聘之路不该有盲区,对于具备教学资格和能力、能够胜任工作的残疾人,学校、教育部门、招考组织部门等理应依法保障他们的就业权益,为他们清除就业上岗的障碍;要摘掉有色眼镜,严格依法梳理保障和促进残疾人就业的法律责任,全面落实法律义务。 (责编:段星宇、仝宗莉)。

因而,相关部门设置视力门槛,将盲人关在求职的大门外,伤害了残疾人的平等就业权,折射出残疾人就业保障盲区。

  保障残疾人的就业权、促进残疾人就业既是政府责任,也是社会责任。

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