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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2019-12-07 18:29:58  【字号:      】

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“终身问责”就是让领导干部不抱有侥幸心理,一旦失职失责并造成严重后果,即便是工作岗位变动、退休,甚至已经提拔了,照样追究,终身追究。 终身问责是高悬的利剑,因为只要失职失责了,就随时会被问责。 压力巨大,威慑力很强。

  {段落}

这次规定被追责的是党组织,组织中有书记、副书记等领导干部,所以对组织追责,还是会把责任落实到领导干部的头上。 这样的追责方式对追责对象一定是有用的,体现了层层传导压力,让失责必问、问责必严成为常态的要求。

  {段落}

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另外,这次条例明确把党组织作为问责对象,非常好。 管党治党,首次覆盖了各级党委党组,党的工作部门,党的纪律检查机构。 如果管不好就要问责,问责是明确的、具体的、可操作的,会让人意识到,党组织不作为也要追究的。

  {段落}

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问责条例主要就是解决失职失责的问题。 不光是对领导干部个人,也针对党组织。 可以说,问责条例全面聚焦党内问责,是首部关于问责方面的基础性党内法规。 把问责作为从严治党的利器,标志着党的问责工作进一步规范和强化,使得全面从严治党进一步细化和具体化。

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  {段落}

对于领导个人追责就更清楚了。 这次特别强调主要负责人,显然是“一把手”能起的作用和责任比班子其他成员要更重一些,所以如果失职失责要追责的话,关键少数的责任最重。 问责条例也好,纪律处分条例也好,包括其他党内法规,目的就是解决“宽松软”的问题,如果我们真正通过这些努力改变了这样的状况,让大家认识到制定的纪律规矩就必须遵守执行,不遵守就要问责、追究、处分,越来越多的党的领导干部就一定会努力地照着这些规定去做,党风党纪、管党治党的状况一定会越来越好,也就不存在“破窗效应”的问题。

现有的问责规定虽然多,却没有准确界定责任主体概念,没有体现权责对等,问责主体不明确,事项过于原则。

(作者为中央党校党史教研部主任)(摘自新华网)来源:《红旗文摘》杂志(责编:沈王一、赵晶)。

  {段落}

“终身问责”是这次条例的一大亮点。

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