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环亚国际平台【信誉保证】

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-06-06 18:17:24  【字号:      】

环亚国际平台【信誉保证】

我国的人才规模和结构,与经济社会发展的需求存在一定的差距。 尤其是一些重要的、前沿的关键核心技术部门,呈现出高水平尖端人才短缺情况。 “围绕高质量发展,必须不遗余力地调动各类创新主体的积极性,进一步健全体制机制,优化创新生态,让创新人才壮大经济新动能。 ”对外经贸大学教授李长安建议。 “人才愿不愿来,待不待得住,关键看当地的发展环境。 ”李长安说,待遇固然重要,却不是最主要的因素。 如果只重引进却轻服务,人就是来了也留不住。 只有给予人才充分发展空间,搭建施展才能的舞台,创造相对宽松的创新环境,减少不必要的干扰和束缚,才能充分释放创造活力。 培育新动能,人才是关键。 瞄准先进制造业,不但需要高精尖人才引领产业发展,也需要成熟的技术工人将研发成果转化为优秀产品。

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我国的人才规模和结构,与经济社会发展的需求存在一定的差距。 尤其是一些重要的、前沿的关键核心技术部门,呈现出高水平尖端人才短缺情况。 “围绕高质量发展,必须不遗余力地调动各类创新主体的积极性,进一步健全体制机制,优化创新生态,让创新人才壮大经济新动能。 ”对外经贸大学教授李长安建议。 “人才愿不愿来,待不待得住,关键看当地的发展环境。 ”李长安说,待遇固然重要,却不是最主要的因素。 如果只重引进却轻服务,人就是来了也留不住。 只有给予人才充分发展空间,搭建施展才能的舞台,创造相对宽松的创新环境,减少不必要的干扰和束缚,才能充分释放创造活力。 培育新动能,人才是关键。 瞄准先进制造业,不但需要高精尖人才引领产业发展,也需要成熟的技术工人将研发成果转化为优秀产品。

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