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拉斯维加斯8008

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-03 07:27:08  【字号:      】

拉斯维加斯8008

用好欣赏这种“催化剂”

  {段落}

心理学研究认为,人人都渴望被别人欣赏,这是人性中最深切的心理动机之一。

古人说:“士为知己者死”。

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同时,要积极探索合理、合规的举措,通过晋升激励、薪酬激励、荣誉激励等手段,建立系统、管用的激励机制,树立能者上、庸者下、劣者汰的正确用人导向,形成用一贤人则群贤毕至、见贤思齐就蔚然成风的良好局面。 同时,还要健全容错纠错机制,按照习近平同志关于“三个区分开来”的要求,既鼓励党员、干部勇于改革创新,又帮助他们查找工作中出现失误的原因,探索解决办法,从而让他们卸下“想干事,怕出错”的思想包袱,解除其干事创业的后顾之忧。

  {段落}

拉斯维加斯8008

  {段落}

拉斯维加斯8008用好欣赏这种“催化剂”

因此,要在对少数违反纪律、胡乱作为的党员、干部进行问责和惩治的同时,加大对那些兢兢业业、勤勤恳恳工作的党员、干部的激励,注意发现其才华与成绩,及时予以表扬鼓励,促使他们迸发干事创业的热情,为党和人民事业的发展贡献自己的聪明才智。 然而,在现实生活中,面对党员、干部的才华与成绩,有的领导干部出于私心而不愿欣赏,有的领导干部惯于求全责备而不会欣赏,还有的领导干部把表扬鼓励与严格管理对立起来而不肯欣赏。 凡此种种,既折射出个别领导干部在识人用人上的欠缺,也挫伤了党员、干部干事创业的积极性。 长此以往,不仅会抑制党员、干部才华的充分施展,而且会影响干部队伍的良性发展,不利于本地区本部门工作的顺利开展。

  {段落}

实践证明,严管与欣赏都是加强干部队伍建设的有效途径。

  {段落}

实践证明,严管与欣赏都是加强干部队伍建设的有效途径。

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