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澳门游戏城【官网直达】

文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-27 02:13:36  【字号:      】

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原标题:华为“百万年薪”:揽才只是第一步,用好更为重要  一份发自华为总裁办的《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪管理的通知》这两天引发媒体关注和热议。

具体到华为,近年来无论在5G技术研发上,还是在年度全球专利申请方面,都始终处于领先地位,这显然是与其对人才的重视和储备密切相关的。   毋庸置疑,从一个拥有高学历和科研能力的应届毕业生,到成为企业研发的骨干力量,甚至对企业创新作出卓越贡献,会存在一个过程或者涉及多方面的因素。

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(责编:仝宗莉、尹深)。

这份由任正非签发的通知显示,对8位实行年薪制的博士生,每人的年薪,最低限为万元,最高限为201万元。

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这既给人才留下了成长时间,又在人才管理机制上容许试错。 辅之以这些配套制度建设,无疑将有助于更大程度发挥“百万年薪”的激励效果。

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