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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-09 07:15:19  【字号:      】

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”评估报告还未通报就有部门开始整改专家组在评估过程中反馈的一些问题得到了相关部门的重视,在评估报告还未正式通报时,一些部门已开始着手整改。 记者采访中了解到这样一个事例。 有人才向评估专家组反映,一些人才有非常好的创新能力,学术水平在本领域内也具有明显优势,专业成就突出,但因为不符合相关人才政策所规定的人才认定基本资格条件,而不能直接认定,这对深圳吸引人才是一大损失。

这些“新政”的实际实施效果究竟如何?去年9月开始,在市委组织部牵头下,由6名非政策实施部门人员组成的独立专家组对我市人才重点政策进行评估,评估目前取得了初步效果。 由此,也拉开了我市探索建立重大人才政策评估制度的序幕。

为再引“孔雀东南飞”,近年来深圳出台了多项人才“新政”。

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还将在总结本次人才政策评估经验基础上,探索建立重大人才政策评估制度。

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专家组另一名成员、来自深圳市深投教育有限公司的李赛锋认为,评估过程其实对公共政策实施部门也是一种“不是检查”的检查,“在评估过程中,我们会把在人才那里了解到的问题,带到相关政策实施部门进行访谈,有针对性地反馈及印证问题。

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专家组另一名成员、来自深圳市深投教育有限公司的李赛锋认为,评估过程其实对公共政策实施部门也是一种“不是检查”的检查,“在评估过程中,我们会把在人才那里了解到的问题,带到相关政策实施部门进行访谈,有针对性地反馈及印证问题。

为再引“孔雀东南飞”,近年来深圳出台了多项人才“新政”。

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深圳市探索建立重大人才政策评估制度

参与评估专家均非政策实施部门人员参与评估的专家组组长、市政协经济委员会副主任杨朝仁认为,目前在公共政策领域,普遍存在重政策制定、轻政策评估现象,对人才重点政策进行评估是党委政府转变作风一项非常有意义的尝试。

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