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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-04-07 16:45:43  【字号:      】

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为此,中国足协根据扁平化、精细化、专业化管理的原则,重新配置了中国足协的内部机构,具体为主席办公室、综合部、党务人事部、纪检监察部、财务部、对外交流部、市场部、媒体和公共关系部、规划部、法务部、会员协会部、国家队管理部、女子部、技术部、青少部、男足青训部、女足青训部、5人制和沙滩足球部、竞赛部、中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部、业余联赛部、女足联赛部、注册办公室、准入办公室、裁判管理部等27个业务部门以及中超公司、福特宝公司和香河基地。 中国足协表示,重新配置后的中国足协内部机构,将努力形成职责明确、分工合理、权责一致、专业高效的新格局,为中国足球探索出一条既符合足球发展规律,又符合我国足球实际发展水平的新路。

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据悉,本次竞聘主要有五大特点,首先是加强党的领导,彰显党管干部、党管人才的原则,对于参与竞聘的人员首先考察政治素质。 其二是要求竞聘人员拥有过硬的业务能力、业务本领,同时能在改革创新方面有所作为。 第三是任人唯贤、不拘一格,本次竞聘将改变以往足管中心正职、副职的传统竞聘岗位设置,而是参考现代企业,将岗位名称设置为高级主管、主管、助理主管等,以期向现代企业管理制度靠拢;同时也会外聘国际、国内的专家出任总监、顾问等角色,集全社会之力把足球事业做好。 第四是新部门、新岗位都依据扁平化、精细化、专业化管理的原则,同时要加强上级对各部门的统筹力量。

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