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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-25 08:13:25  【字号:      】

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多举措缓解基层医疗机构人才问题如何搭建一支稳定、优秀的基层医疗卫生机构人才队伍?市卫生健康委也进行了不少探索,以保障基层医疗人才队伍稳定和结构的不断优化。

如持续加大全科医生的培养规模,截至去年底,重庆市有注册全科医生6196人。

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在推进标准化乡镇卫生院建设的过程中,人才匮乏成为阻碍乡镇卫生院发展的最大瓶颈。 如何破解这个难题?带着部分人大代表、政协委员反映的困难和建议,重庆日报记者走访了相关主管部门,了解解决的办法和路径。 乡镇卫生院招聘往往一才难求来自市卫生健康委的数据显示,截至2017年底,我市已完善了“一街道一中心、一镇一院、一村一室”的网络布局,建立起农村30分钟、城市15分钟的医疗卫生服务圈;全市基本建成18685个基层医疗卫生机构,构筑起坚实的基层医疗服务网底。 但在基层医疗卫生机构设施设备逐步完善、硬件条件越来越好的同时,医疗人才招不进、留不住的问题依然突出。 “涪陵区共27个乡镇街道,卫生院(社区卫生服务中心)标准化建设已实现全覆盖。 ”市政协委员、涪陵区卫生健康委党委书记章和平说,目前基层医疗机构硬件设施越来越好,老百姓满意度也不断提升,但相比城区一个护理岗位就有七八十人报名的火热,偏远乡镇卫生院医疗卫生人才的招录却乏人问津。 “比如,离涪陵城区最远的增福乡卫生院,2016年就完成了标准化建设,环境很不错。

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”黄明会说。 此外,“三支一扶”中的支医项目也是帮助解决乡镇卫生院等基层医疗机构人才瓶颈的措施之一。 “重庆将持续实施中央专项资金二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目。

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但最近这两年,这所卫生院都没有新招到想要的医卫人员。 ”“目前涪陵卫生系统缺编110人,全部集中在乡镇卫生院。 ”章和平表示,有的乡镇卫生院好不容易招来了人,却只待上半年,甚至一两个月就离开了。 市政协委员、长寿区卫生健康委党委书记谭静波表示,目前长寿基层医疗卫生机构缺编73人。 2018年,区里针对基层医疗卫生机构开展了6次公开招聘工作,共需招聘工作人员46人,实际只招到28人,有18个岗位无人报考,“这无人报考的18个岗位,都是急需的临床医学专业人才。

但最近这两年,这所卫生院都没有新招到想要的医卫人员。 ”“目前涪陵卫生系统缺编110人,全部集中在乡镇卫生院。 ”章和平表示,有的乡镇卫生院好不容易招来了人,却只待上半年,甚至一两个月就离开了。 市政协委员、长寿区卫生健康委党委书记谭静波表示,目前长寿基层医疗卫生机构缺编73人。 2018年,区里针对基层医疗卫生机构开展了6次公开招聘工作,共需招聘工作人员46人,实际只招到28人,有18个岗位无人报考,“这无人报考的18个岗位,都是急需的临床医学专业人才。

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“按照培养模式规定,定向免费医学本科生在校享受‘两免一补’政策,毕业后需在签约区县的基层卫生机构工作服务一定的年限。

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