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文章来源:AG环亚资讯网    发布时间:2020-02-22 22:05:37  【字号:      】

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要创新活动载体。

四、经验与启示中山区深化区域化党建的运行和探索,给我们带来了几方面启示:要加强政治引领。

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事业发展关键在人,提升基层组织力,加强队伍建设是重点。

全区千名机关党员深入基层,每人联系10户企业和群众,广泛听取企情民意,3000余件民生问题得到有效解决。 万名在职党员积极发挥各自优势,成立了247支党员志愿服务队,认领服务岗位40类,组成“幸福集结号”“温暖集结号”等“在职党员一线集结号”,走进基层,全心全意为群众服务,受到企业和居民的热烈欢迎。

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要创新活动载体。

教育管理共享机制是依托区域内的学习教育网站、APP终端等,创办区域多元课堂、创新党员管理模式,社区实行在职党员“双重管理”、居民党员“直接管理”、离退休党员“服务管理”、流动党员“关爱管理”、非公企业党员“重点管理”的五种管理模式,达到了区域内党课共听、活动共办、骨干共育、党员共管的目标。

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党建责任共担机制是在街道大工委、社区大总支内,“3+N”共建体系各主体人员交叉任职、联合办公,定期召开议事会,研究讨论辖区内居民群众生活需求和社会管理问题,真正实现区域内实事共做,活动共办,文明共创,服务共助的局面。

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一、背景与起因近年来,随着大连全域城市化步伐的加快,基层党建面临着一些新问题,机关企事业单位、街道社区、非公经济组织的党建工作条块分明、相对封闭,优势资源难以有效整合,发挥不了服务于民的“拳头”效应,亟待树立区域化党建“共建共治共享”理念,把城市区域内的党建工作作为一个整体来审视、谋划和推动。

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